In Reply to @gise_rossi @gise_rossi @MarcosSponton @fisadev Estoy de acuerdo en que esto, donde veo el problema es en:

1. conseguir mucha gente que sea fit (con, ademas, otros skills que puedas necesitar)
2. identificarlos en una entrevista
3. hacer cascada de 1 y 2 a todos los niveles de la organización.